ИНФОРМАЦИЯ

Положениями статьи 262 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка. В силу Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 06.05.2023 № 714, родители (опекуны, попечители) детей с инвалидностью смогут накапливать дополнительные оплачиваемые выходные дни и однократно объединять их до 24 дней подряд в течение календарного года. Если работник планирует однократно использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней, то он должен подать работодателю заявление в согласованный с ним срок. Если в течение календарного года сотрудник менял место работы, то вместе с заявлением о предоставлении дополнительных выходных дней он должен представить справку с предыдущего места работы о том, что на дату увольнения такие выходные дни в этом же календарном году им не использованы или использованы частично. Также потребуется справка с места работы второго родителя (опекуна, попечителя) о том, что им не использовались выходные дни. Старший помощник прокурора района юрист 2 класса Я.Б. Балдаева